Yapışkan Ücret Modeli Nedir?

  • 10 Mart 2017
  • 687 kez görüntülendi.
Yapışkan Ücret Modeli Nedir?

Yapışkan ücret modelini Fischer 1977 yılında ortaya artmıştır. Bu teoriye göre; nominal ücretlerin işçi ile firmalar arasında toplu sözleşmeler ile belirlendiğini ve sabitlediğini savunur.

Bu modelde kısa dönemde nominal ücretler sabit, uzun dönemde değişkenlik gösterir.

Bu modelde hedeflenen reel ücret = nominal ücret(w) / Beklenen enflasyon(pe)

Reel ücret ise = Hedeflenen reel ücret x Pe/P olarak hesaplanır.

Ücretlerin yapışkan olmasının bazı nedenleri vardır. Bunları maddeler olarak yazacak olursak.

-Toplu sözleşmeler
-İçeridekiler-dışarıdakiler ayrımı
-Koordinasyon yetersizliği
-Menü maliyetleri
-Fiyatların karışık ayarlanması ve süre teorisi
-Zımni (Örtük) sözleşmeler
-Etkin ücret teorisidir.

Yapışkan ücret teorisini anlatmaya çalıştım umarım faydalı olmuştur. Herkesi iyi çalışmalar.

ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

İstanbul Evden Eve Nakliyat Hizmeti veren en iyi şirketler. kütahya evden eve nakliyat bakırköy evden eve nakliyat gebze evden eve nakliyat esenler evden eve nakliyat ofis taşımacılığı şişli evden eve nakliyat